Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

Questão: 1096 de 6987

169449

Banca: FCC

Órgão: TRE/RR

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Educação corporativa

I e IV.

II e IV.

I e III.

III e IV.

II e III.

Questão: 1097 de 6987

168998

Banca: FCC

Órgão: CNMP

Cargo(s): Apoio Técnico Administrativo - Técnico Administrativo

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

I e IV.

I e II.

III e IV.

II e III.

II e IV.

Questão: 1098 de 6987

163723

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: BACEN (BCB)

Cargo(s): Técnico - Suporte Administrativo

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Com relação às diferentes formas e técnicas de recrutamento e
seleção, julgue os itens que se seguem.

A aplicação do teste grafológico, nos processos seletivos, é útil
para detectar qual dos dois hemisférios do cérebro humano é
predominante sobre o comportamento do indivíduo.

Certo

Errado

Questão: 1099 de 6987

163858

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: BACEN (BCB)

Cargo(s): Técnico - Suporte Administrativo

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Com relação às diferentes formas e técnicas de recrutamento e
seleção, julgue os itens que se seguem.

Contratação de head hunters, utilização de currículos
pré-cadastrados na empresa e consideração de indicações feitas
por pessoas da organização são técnicas de recrutamento.

Certo

Errado

Questão: 1100 de 6987

164561

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: MPU

Cargo(s): Técnico de Nível Superior IV - SPU/ UCP

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Acerca da gestão de pessoas, julgue os itens subsecutivos.

Na realização de entrevistas, uma pergunta fechada é indicada
no momento em que a questão a ser respondida é complexa e
não se conhecem as dimensões significativas do
questionamento feito.

Certo

Errado