Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 1126 de 6987
155903
Banca: VUNESP
Órgão: PRODEST/ES
Cargo(s): Analista Organizacional - Administrativa
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
Controles de frequência.
Pagamentos.
Avaliação de desempenho.
Admissões e demissões.
Cumprimento da CLT.
Questão: 1127 de 6987
155082
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de São Carlos/SP
Cargo(s): Analista de Recursos Humanos
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Qualidade de vida
preocupação com o bemestar do funcionário e promo ção de clima agradável.
atendimento às necessidades especiais dos funcionários e suporte a eles.
compartilhamento do processo decisório, usando o princípio da troca social.
divulgação de informações relevantes e programas de participação.
estabelecimento de regras para solução de conflitos.
Questão: 1128 de 6987
153966
Banca: VUNESP
Órgão: SED/SP
Cargo(s): Analista Administrativo
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
Avaliação 360 graus.
Incidentes críticos.
Autoavaliação.
Escalas de mensuração com âncora comportamental.
Escalas gráficas de mensuração.
Questão: 1129 de 6987
153218
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PC/DF
Cargo(s): Escrivão de Polícia
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
organização, direção e controle.
organizacional, a liderança está isenta de critérios de valor.
Questão: 1130 de 6987
150761
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANATEL
Cargo(s): Técnico Administrativo
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
público inclui-se a boa apresentação.