Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

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Questão: 1146 de 6987

149090

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: MPU

Cargo(s): Técnico do MPU - Administração

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de Gestão de Pessoas / Evolução dos Modelos

Julgue os próximos itens, que versam sobre processo de gestão de
pessoas.
As grandes correntes teóricas sobre gestão de pessoas podem
ser agrupadas em quatro categorias principais: modelo
articulado de gestão de pessoas como departamento pessoal,
como gestão do comportamento humano, como gestão
estratégica e como gestão por competência e vantagem
competitiva.

Questão: 1147 de 6987

147233

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TELEBRAS

Cargo(s): Especialista em Gestão de Telecomunicações - Analista Superior - Administrativo

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Com relação à gestão de pessoas, julgue os itens subsequentes.
A ocorrência do denominado princípio da incompetência progressiva dá-se em virtude da aplicação constante do recrutamento externo.

Questão: 1148 de 6987

147261

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TELEBRAS

Cargo(s): Especialista em Gestão de Telecomunicações - Analista Superior - Administrativo

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Com relação à gestão de pessoas, julgue os itens subsequentes.
A técnica de incidentes críticos é utilizada no processo de seleção para avaliar os candidatos durante as entrevistas situacionais.

Questão: 1149 de 6987

147284

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TELEBRAS

Cargo(s): Especialista em Gestão de Telecomunicações - Analista Superior - Administrativo

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Com relação à gestão de pessoas, julgue os itens subsequentes.
Uma desvantagem do recrutamento externo é o não aproveitamento dos investimentos feitos em treinamento no âmbito da organização.

Questão: 1150 de 6987

147447

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PF

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos

Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a
seguir.
Os profissionais de gestão de pessoas devem ser capazes de
gerenciar processos de mudanças e atuar em conjunto com as
demais áreas da organização, atitudes que favorecem
constantes inovações e soluções de problemas.