Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 1151 de 6987
147536
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PF
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
seguir.
trabalho entre grupos com níveis distintos de poder dentro e
fora da organização.
Questão: 1152 de 6987
147749
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PF
Cargo(s): Psicólogo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
subsecutivos.
resultados e atingir objetivos, de forma que a empresa se torne
cada dia melhor com as novas aquisições de pessoal.
Questão: 1153 de 6987
147757
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PF
Cargo(s): Psicólogo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
subsecutivos.
recrutamento externo é a menor probabilidade de rejeição do
recrutado pelos colegas.J.
Questão: 1154 de 6987
147496
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PF
Cargo(s): Administrador
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
organizações, julgue os itens seguintes.
recomenda-se realizar avaliações de reação, aprendizado,
comportamento e resultados para se identificar a efetividade
das referidas ações.
Questão: 1155 de 6987
147388
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PF
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Funções do órgão de RH / Atribuições e objetivos
seguir.
auditoria permanente dos procedimentos organizacionais
relacionados aos recursos humanos compõem a política de
desenvolvimento de pessoas.