Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 1176 de 6987
139395
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: INPI
Cargo(s): Gestão de Pessoas - Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
organizações, julgue os itens a seguir.
etapa de elaboração de currículos educacionais.
Questão: 1177 de 6987
139501
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: INPI
Cargo(s): Gestão de Pessoas - Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
organizações, julgue os itens a seguir.
podem ser avaliados por meio de questionários, que devem
ser aplicados no início e durante cursos ou eventos de
capacitação, a fim de observar-se o desempenho dos
treinandos.
Questão: 1178 de 6987
139450
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: INPI
Cargo(s): Gestão de Pessoas - Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
organizações, julgue os itens a seguir.
taxonomias de resultados de aprendizagem e escolhem-se
estratégias, de acordo com o grau de complexidade do
objetivo.
Questão: 1179 de 6987
139549
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: INPI
Cargo(s): Gestão de Pessoas - Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
organizações, julgue os itens a seguir.
servidores públicos, impactando em seu comportamento e
nas organizações de modo geral.
Questão: 1180 de 6987
139451
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: INPI
Cargo(s): Gestão de Pessoas - Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
organizações, julgue os itens a seguir.
necessário para se elaborar um projeto de desenvolvimento
de pessoas.