Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 1181 de 6987
139365
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: INPI
Cargo(s): Gestão de Pessoas - Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público
público.
cursos de capacitação, por meio de convênio com escolas de
governo, contribuindo para a formação dos quadros de
pessoal da administração pública.
Questão: 1182 de 6987
139366
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: INPI
Cargo(s): Gestão de Pessoas - Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público
público.
de capacitação de servidores públicos, conforme disposições
da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal.
Questão: 1183 de 6987
139449
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: INPI
Cargo(s): Gestão de Pessoas - Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público
público.
administração pública federal consistem em instrumentos
para o estabelecimento de metas individuais e institucionais
que validam o sistema de gestão de desempenho.
Questão: 1184 de 6987
139479
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: INPI
Cargo(s): Gestão de Pessoas - Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público
público.
públicas da administração federal, incluem-se o
desenvolvimento permanente do servidor público e a
racionalização e efetividade dos gastos com capacitação.
Questão: 1185 de 6987
139500
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: INPI
Cargo(s): Gestão de Pessoas - Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público
público.
geral, com base na administração por objetivos e por
competências.