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Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

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Questão: 1186 de 6987

139525

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: INPI

Cargo(s): Gestão de Pessoas - Administração

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público

Julgue os itens seguintes, relativos à gestão de pessoas no setor
público.
A gestão por competência no setor público, no que se refere
ao alcance das metas institucionais, compreende a gestão da
capacitação e do desempenho humano.

Questão: 1187 de 6987

139063

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: MDIC

Cargo(s): Analista Técnico Administrativo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

A respeito da implantação de planos estratégicos em gestão de
pessoas, julgue os próximos itens.
A gestão por competências integra a perspectiva clássica do
tipo outside-in de formulação estratégica com as modernas
prescrições de caráter inside-out.

Questão: 1188 de 6987

139159

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: MDIC

Cargo(s): Analista Técnico Administrativo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Julgue os itens subsequentes, a respeito de gestão de desempenho
e de análise e descrição de cargos.
Gestão do desempenho e gestão por competências podem ser
consideradas tecnologias indistintas, uma vez que ambas
normatizam a integração entre objetivos organizacionais e
individuais a partir de práticas de gestão de pessoas.

Questão: 1189 de 6987

139195

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: INPI

Cargo(s): Gestão de Pessoas - Administração

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Conhecimentos, habilidades e atitudes constituem atributos
inerentes a qualquer tipo de competência humana. Acerca das
competências interpessoais, julgue os itens a seguir.
As competências interpessoais, fundamentadas em atitudes e
valores, podem ser organizadas a partir do grau de
complexidade dos comportamentos exigidos em determinado
espaço ocupacional.

Questão: 1190 de 6987

139221

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: INPI

Cargo(s): Gestão de Pessoas - Administração

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Conhecimentos, habilidades e atitudes constituem atributos
inerentes a qualquer tipo de competência humana. Acerca das
competências interpessoais, julgue os itens a seguir.
Diferentemente das competências de natureza técnica, as de
caráter interpessoal podem ser desenvolvidas em ciclos de
aprendizagem mais encurtados.