Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

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Questão: 1226 de 6987

124363

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: INPI

Cargo(s): Gestão de Pessoas - Pedagogia

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento

Em relação ao desenvolvimento e à capacitação de pessoas,
conforme visão de Andrade & Abbad (2006), julgue os itens.

O desenvolvimento de pessoas refere-se ao conjunto de
experiências e oportunidades de aprendizagem
proporcionado pela organização, no intuito de apoiar o
crescimento pessoal do empregado, sem encaminhá-lo,
especificamente, para uma direção profissional.

Certo

Errado

Questão: 1227 de 6987

124302

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: INPI

Cargo(s): Gestão de Pessoas - Pedagogia

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento

Em relação ao desenvolvimento e à capacitação de pessoas,
conforme visão de Andrade & Abbad (2006), julgue os itens.

Devido à crescente utilização das tecnologias da informação
e comunicação nos programas de capacitação, a lógica de
economia de custos nas ações de capacitação não deve
sobrepor o princípio da promoção da aprendizagem, que
deve orientar o uso desses recursos.

Certo

Errado

Questão: 1228 de 6987

124259

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: INPI

Cargo(s): Gestão de Pessoas - Pedagogia

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento

Em relação ao desenvolvimento e à capacitação de pessoas,
conforme visão de Andrade & Abbad (2006), julgue os itens.

Os componentes ou as fases interdependentes que definem o
sistema típico de treinamento no contexto organizacional são
a avaliação das necessidades de treinamento, o planejamento
e a execução do treinamento, e a avaliação do treinamento.

Certo

Errado

Questão: 1229 de 6987

124127

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: INPI

Cargo(s): Gestão de Pessoas - Pedagogia

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento

Em relação ao desenvolvimento e à capacitação de pessoas,
conforme visão de Andrade & Abbad (2006), julgue os itens.

O diagnóstico de necessidades de treinamento compõe-se de
um conjunto de levantamentos acerca dos interesses de
aprendizagem do empregado, com o objetivo de orientar seu
posicionamento na carreira e identificar necessidades de
esclarecimentos sobre a organização.

Certo

Errado

Questão: 1230 de 6987

125331

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Min. Integração Nacional

Cargo(s): Administrador

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Processos de agregação de pessoas, denominados processos de
provisão e suprimento, que incluem o recrutamento e a seleção de
pessoas, são utilizados para reunir novas pessoas na organização.

Julgue os itens que se seguem, acerca de recrutamento e seleção de
pessoas.

A seleção de pessoas é feita por várias técnicas, como a
aplicação de provas de conhecimento ou capacidades, que
constitui um processo de comunicação entre duas ou mais
pessoas em frequentes interações e com interesse de conhecer
melhor a personalidade e as aptidões daquele com quem
interage no processo de seleção.

Certo

Errado