Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 1241 de 6987
122398
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Min. Integração Nacional
Cargo(s): Assistente Técnico Administrativo
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
seus servidores. No que se refere à capacitação, julgue os itens que
se seguem.
instrumento para aperfeiçoar os investimentos públicos na
capacitação de servidores.
Questão: 1242 de 6987
122425
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Min. Integração Nacional
Cargo(s): Assistente Técnico Administrativo
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
possui produtividade acima da média, porém, por não
estabelecer bom relacionamento com seus pares, opta por
realizar seu trabalho individualmente.
Acerca dessa situação hipotética e de aspectos relacionados à
eficácia no comportamento interpessoal para o atendimento ao
público, julgue os itens seguintes.
situação em apreço poderá ocasionar a redução do suporte
social advindo dos colegas e que é importantíssimo para
que o trabalhador consiga manter sua produtividade.
Questão: 1243 de 6987
122345
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Min. Integração Nacional
Cargo(s): Assistente Técnico Administrativo
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
seus servidores. No que se refere à capacitação, julgue os itens que
se seguem.
pessoas, é constituído de ações educacionais de longa duração
que incluem manuais e roteiros.
Questão: 1244 de 6987
122346
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Min. Integração Nacional
Cargo(s): Assistente Técnico Administrativo
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
seus servidores. No que se refere à capacitação, julgue os itens que
se seguem.
para déficits de desempenho de servidores públicos.
Questão: 1245 de 6987
121855
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: UNIPAMPA
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
correlacionam características de personalidade com
comportamentos exemplares exibidos por líderes empresariais.