Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

Questão: 1276 de 6987

93089

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CNJ

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

A área de recursos humanos considera as pessoas administradores,
independentemente do cargo e do nível organizacional que ocupam,
pois, de acordo com os postulados dessa área de conhecimento, as
organizações dependem de pessoas para sua operação, direção e
controle. Essa proposição rompe com a tradição de pensar nas
pessoas como meros recursos organizacionais. A partir dessas
informações, e considerando os conceitos e práticas relacionados a
recursos humanos, julgue os itens seguintes.

Um dos processos de seleção de pessoal é a seleção sequencial
de dois estágios de decisão. Nesse processo, o primeiro estágio
é insuficiente para uma decisão definitiva, havendo a aplicação
de uma segunda técnica seletiva que subsidiará a decisão final.

Certo

Errado

Questão: 1277 de 6987

98794

Banca: FCC

Órgão: TRF - 5ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Mudança e inovação organizacional

identificação, internalização e aceitação.

coleta, análise e implantação.

descongelamento, mudança e recongelamento.

conflito, adaptação e novo conflito.

tácito, explícito e variável.

Questão: 1278 de 6987

93430

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CNJ

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento

Com relação a treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E),
julgue os itens que se seguem.

Durante a seleção da modalidade de ensino-aprendizagem
adequada às ações de treinamento não se deve considerar as
características sociodemográficas dos treinandos.

Certo

Errado

Questão: 1279 de 6987

93389

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CNJ

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento

Com relação a treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E),
julgue os itens que se seguem.

Na redação de objetivos instrucionais, é recomendado o
emprego de verbos como conhecer, saber, analisar, avaliar,
reconhecer e modificar, que denotam comportamentos
observáveis no trabalho.

Certo

Errado

Questão: 1280 de 6987

93501

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CNJ

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento

Com relação a treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E),
julgue os itens que se seguem.

Programas de qualidade de vida, orientação profissional e
autogestão de carreira são exemplos de ações de
desenvolvimento de pessoas nas organizações.

Certo

Errado