Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

Questão: 1281 de 6987

93362

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CNJ

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento

Com relação a treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E),
julgue os itens que se seguem.

Os processos de TD&E caracterizam as ações organizacionais
que utilizam a tecnologia instrucional para a promoção do
desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes nas
organizações.

Certo

Errado

Questão: 1282 de 6987

93418

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CNJ

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Acerca de gestão de pessoas, julgue os itens seguintes.

No setor público, a gestão por competências abrange os
diferentes processos de gestão de pessoas e define os principais
perfis profissionais para o futuro das organizações públicas.

Certo

Errado

Questão: 1283 de 6987

92947

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CNJ

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

A área de recursos humanos considera as pessoas administradores,
independentemente do cargo e do nível organizacional que ocupam,
pois, de acordo com os postulados dessa área de conhecimento, as
organizações dependem de pessoas para sua operação, direção e
controle. Essa proposição rompe com a tradição de pensar nas
pessoas como meros recursos organizacionais. A partir dessas
informações, e considerando os conceitos e práticas relacionados a
recursos humanos, julgue os itens seguintes.

O contato com sindicatos e associações de classe é uma
técnica de recrutamento interno que apresenta a vantagem da
participação de outras organizações, sem a elevação de custos.

Certo

Errado

Questão: 1284 de 6987

92933

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CNJ

Cargo(s): Analista Judiciário - Análise de Sistemas

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público

Em relação a gestão de organizações e de serviços públicos, julgue
os itens subsequentes.

O estabelecimento de metas organizacionais nas diversas
organizações do Estado brasileiro tem feito que novas formas
de remuneração de servidores públicos surjam como
alternativas gerenciais.

Certo

Errado

Questão: 1285 de 6987

92973

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CNJ

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas como Diferencial Competitivo

A área de recursos humanos considera as pessoas administradores,
independentemente do cargo e do nível organizacional que ocupam,
pois, de acordo com os postulados dessa área de conhecimento, as
organizações dependem de pessoas para sua operação, direção e
controle. Essa proposição rompe com a tradição de pensar nas
pessoas como meros recursos organizacionais. A partir dessas
informações, e considerando os conceitos e práticas relacionados a
recursos humanos, julgue os itens seguintes.

Evitar a perda de produtividade devido à redução de trabalho
causada por acidentes com funcionários e prezar pela imagem
da organização, que pode ser afetada negativamente devido à
ocorrência de acidentes graves, são objetivos do programa de
segurança organizacional.

Certo

Errado