Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 1306 de 6987
61965
Banca: FCC
Órgão: ARCE
Cargo(s): Analista de Regulação - Administrador
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
ajude e apoie os esforços dos liderados para cumprirem as tarefas, dividindo com eles as decisões.
dirija e supervisione a realização das tarefas, mas solicitando sugestões e explicando suas decisões.
passe as responsabilidades de decisão aos liderados.
dê instruções específicas e supervisione rigorosamente o cumprimento das tarefas.
divida com eles a responsabilidade pela formulação de objetivos estratégicos da organização.
Questão: 1307 de 6987
59590
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP
Cargo(s): Analista - Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
e seleção e a capacitação de pessoas, julgue os itens a seguir.
para suprir as necessidades de recursos humanos da
organização.
Questão: 1308 de 6987
59515
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP
Cargo(s): Analista - Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
desempenho, julgue os itens subsequentes.
organizacional são os níveis de ação em que ocorre o
desenvolvimento de recursos humanos em uma instituição.
Questão: 1309 de 6987
58868
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: STJ
Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
e desenvolvimento.
educacional, surgiu com o uso de equipamentos tecnológicos,
como o computador e a Internet.
Questão: 1310 de 6987
60190
Banca: FCC
Órgão: TRF - 2ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de conflitos
afastamento.
abrandamento.
confronto.
dominação.
intervenção do poder.