Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

conhecimento; honestidade; e atitude.

cuidado; honestidade; e agilidade.

capacidade; habilidade; e agilidade.

conhecimento; habilidade; e atitude.

criatividade; hospitalidade; e atitude.

consultivo;

democrático;

liberal;

assertivo;

autocrático.

só é adequada para colaboradores experientes e com
excelente formação;

só é indicada para a alta cúpula da empresa;

deve ser condizente com a cultura da empresa e com as
demais práticas de gestão de pessoas;

só é indicada para empresas de estrutura orgânica e cultura
inovadora;

deve ser aplicada após a redefinição da estratégia e da
estrutura organizacional.

tempo médio de preenchimento de vagas e custo médio do
preenchimento de vagas;

índice de empregados de alto desempenho e liquidez
corrente;

horas de treinamento por empregado e taxa de refugos;

rotatividade e rentabilidade;

tempo médio de contratação e participação no mercado.

autocrático;

carismático;

simbólico;

democrático;

liberal.