Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 1391 de 6987
415526
Banca: FGV
Órgão: IBGE
Cargo(s): Analista - Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
aspectos comportamentais;
resultados mensuráveis das atividades;
traços individuais;
resultados das atividades das equipes;
valores e crenças individuais.
Questão: 1392 de 6987
415319
Banca: FGV
Órgão: PC/RN
Cargo(s): Agente - Escrivão
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
filtragem;
percepção seletiva;
sobrecarga de informação;
ancoragem;
feedback inadequado.
Questão: 1393 de 6987
415320
Banca: FGV
Órgão: PC/RN
Cargo(s): Agente - Escrivão
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
persuasivo;
transformacional;
diretivo;
orientado para o relacionamento;
orientado para a tarefa.
Questão: 1394 de 6987
415315
Banca: FGV
Órgão: PC/RN
Cargo(s): Agente - Escrivão
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
alavancagem financeira;
liquidez corrente;
número total de empregados;
participação no mercado;
índice de retrabalho.
Questão: 1395 de 6987
414876
Banca: FUMARC
Órgão: Pref. Santa Luzia/MG
Cargo(s): Psicólogo
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relação entre indivíduo e organização
Ter bem clara a realidade de cada empresa e adaptar os pré-requisitos a
cada realidade, acrescentando outra prática, se for necessário.
Ter meios e modos de gerir funcionários visando, exclusivamente, o crescimento individual.
Ter políticas e normas direcionadas para o planejamento de carreira dos
funcionários.
Ter um sistema de administração de carreiras que atenda a funcionários e à
organização.