Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 1426 de 6987
412393
Banca: FGV
Órgão: IMBEL
Cargo(s): Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
5 s.
kaizen.
seis sigma.
benchmarking.
alavancagem operacional.
Questão: 1427 de 6987
412394
Banca: FGV
Órgão: IMBEL
Cargo(s): Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
a ética realista.
a efetividade social.
a relevância estratégica.
a deleteriedade pontual.
a subjetividade intertemporal.
Questão: 1428 de 6987
412360
Banca: FGV
Órgão: IMBEL
Cargo(s): Analista Especializado - Analista Administrativo
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
uma integração diagonal de comando.
um aumento da amplitude de controle.
um enriquecimento vertical dos cargos.
uma agregação das competências do staff.
uma dispersão da estrutura informal da empresa.
Questão: 1429 de 6987
412366
Banca: FGV
Órgão: IMBEL
Cargo(s): Analista Especializado - Analista Administrativo
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
Método das escalas gráficas.
Auto avaliação exponencial.
Comissão de avaliação.
Pesquisa de campo.
Avaliação 360°.
Questão: 1430 de 6987
412385
Banca: FGV
Órgão: IMBEL
Cargo(s): Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
Identificar o recrutamento social.
Estabelecer uma seleção interna.
Avaliar o clima organizacional.
Estudar tempos e movimentos.
Definir a reengenharia.