Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 11 de 8173
2275914
Banca: FUNDATEC
Órgão: SPGG/RS
Cargo(s): Analista Administrativo
Ano: 2022
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
Questão: 12 de 8173
2275915
Banca: FUNDATEC
Órgão: SPGG/RS
Cargo(s): Analista Administrativo
Ano: 2022
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
3 – 1 – 2 – 4 – 5.
1 – 5 – 3 – 4 – 2.
2 – 3 – 4 – 1 – 5.
4 – 2 – 1 – 5 – 3.
5 – 4 – 2 – 3 – 1.
Questão: 13 de 8173
2275713
Banca: FUNDATEC
Órgão: CRF/RS
Cargo(s): Assistente - Recursos Humanos
Ano: 2024
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
Ciclo de Deming ou Ciclo PDCA
Matriz BCG
Diagrama de Espinha de Peixe
Balanced Scorecard
Diagrama de Pareto
Questão: 14 de 8173
2275715
Banca: FUNDATEC
Órgão: CRF/RS
Cargo(s): Assistente - Recursos Humanos
Ano: 2024
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
E – I – I – E.
E – E – I – I.
E – I – E – I.
I – E – I – E.
I – I – E – E
Questão: 15 de 8173
2267233
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Assistente em Administração
Ano: 2025
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Estratégias para sustentação da mudança