Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

Apenas as afirmativas I e II estão corretas

Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas

As afirmativas I, II, III e IV estão corretas

Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas

Diante da Reforma Trabalhista de 2017, o
profissional de RH deve identificar na
legislação as regras exatas que devem ser
seguidas integralmente para estabelecer o
perfil de funcionário a ser contratado no que
tange a sua formação e tempo de experiência

Cabe aos profissionais do RH conhecer as novas
possibilidades que a Reforma Trabalhista traz,
bem como a cultura organizacional da empresa
para compatibilizar ambas

A Reforma Trabalhista tem compromisso com
a flexibilização das regras, assim, o RH tem
autonomia para negociar com os funcionários e
seus sindicatos a aplicação de determinadas
regras, aliando benefícios ao empregador e aos
funcionários

Diante da Reforma Trabalhista o empregador
tem o dever de manter os funcionários
informados sobre as regras estabelecidas na
empresa a fim de garantir a legalidade nas
relações profissionais

F, F, V

V, F, V

V, V, F

V, F, F

Para o trabalho noturno urbano, o acréscimo é
de, no mínimo, 20% sobre a hora diurna

A hora do trabalho noturno rural e educacional
é computada de modo que cada 1 hora seja
igual a 50 minutos

A hora do trabalho noturno é computada a cada
período de 52 minutos e 30 segundos

Para o trabalho noturno rural, o acréscimo é de,
no mínimo, 25% sobre a hora normal

Mudar um membro do grupo, pois, às vezes o
problema decorre de uma questão interpessoal

Mudar as condições de negociação oferecendo
uma vantagem adicional ou até mesmo
alterando esquemas de pagamentos

Não reagir às agressões com outras agressões

Não fazer concessões, pois podem gerar
consequências negativas