Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

Trabalhar em parceria com a Coordenação de
Patrimônio Mobiliário, a fim de manter o efetivo
controle dos Bens Patrimoniais.

Acompanhar e orientar somente as atividades
relacionadas a doações, deixando as atividades
administrativas referentes à digitação, arquivo e
trabalhos com sistema de Patrimônio a cargo da
Coordenação de Patrimônio Mobiliário.

Certificar o recebimento de materiais ao setor de
Patrimônio.

Providenciar a transferência dos Bens
Patrimoniais localizados em seu setor, que
estiverem sendo enviados para outro setor,
utilizando para tanto o formulário de transferência
Interna, conforme modelo padronizado pela
Coordenação de Patrimônio Mobiliário.

Conscientizar os funcionários para a importância,
cuidado, zelo e organização dos Bens
Patrimoniais.

Palavras, diferenciação e apoio pessoal.

Aparência, expressão corporal e voz.

Roteiro padrão, idoneidade e sigilo.

Honestidade, praticidade e visão.

Confrontação, impessoalidade e zelo.

a reunião de pessoas para a divisão de tarefas.

a formação de um grupo.

a transformação do grupo em equipe.

o processo de evolução de uma equipe para uma
equipe de alto desempenho.

a remuneração conferida a cada membro da equipe.

Fale pouco com as pessoas.

Seja pouco cauteloso nas críticas.

Poupe elogios aos colegas de trabalho.

O sentimento dos outros pouco interessa.

Apresente um excelente serviço.

Infraestrutura da empresa.

Desempenho de cada funcionário.

Política de valorização e capacitação de pessoal.

Comprometimento pessoal.

Atendimento ao cliente realizado por máquinas.