Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

Questão: 1761 de 7036

376991

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IPHAN

Cargo(s): Técnico I - Área 11 - História

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de Gestão de Pessoas

No mercado de trabalho, o individualismo e a competição
ampliam uma das maiores dificuldades das instituições: o
trabalho em equipe. As instituições de sucesso são aquelas que
investem na capacitação de seus profissionais para a formação de
equipes de trabalho.
Acerca desse assunto, julgue o item
subsequente.

A cooperação é uma das atitudes mais importantes para o
trabalho em equipe.

Certo

Errado

Questão: 1762 de 7036

376638

Banca: FUMARC

Órgão: TJ/MG

Cargo(s): Técnico Judiciário - Analista de Recursos Humanos

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários

comunicação entre as pessoas e a empresa.

decisões individuais sobre carreira – de forma vinculada ou não à empresa.

definições de sistemas operacionais básicos e seus softwares complementares.

gerenciamento de carreira pela empresa.

Questão: 1763 de 7036

376639

Banca: FUMARC

Órgão: TJ/MG

Cargo(s): Técnico Judiciário - Analista de Recursos Humanos

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários

alternativas restritas.

armadilhas profissionais.

desconfiança direta da sociedade.

falta de foco.

Questão: 1764 de 7036

376640

Banca: FUMARC

Órgão: TJ/MG

Cargo(s): Técnico Judiciário - Analista de Recursos Humanos

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários

demanda de oferta e nível de agregação de mercado.

demanda de trabalho e oferta para nivelar grupos de pessoas.

demanda e oferta de trabalho e agregação de cargos e funções.

demanda e oferta de trabalho e nível de agregação de valor das pessoas.

Questão: 1765 de 7036

376646

Banca: FUMARC

Órgão: TJ/MG

Cargo(s): Técnico Judiciário - Analista de Recursos Humanos

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos

I – políticas e objetivos; II – anseios; III – empresa e organização.

I – diretrizes e práticas; II – anseios; III – sociedade e as pessoas.

I – políticas e práticas; II – expectativas; III – organização e as pessoas.

I – diretrizes e objetivos; II – expectativas; III – organização e a sociedade.