Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 1776 de 7036
376097
Banca: FUMARC
Órgão: PC/MG
Cargo(s): Analista da Polícia Civil - Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
competência e dedicação.
competência e penalidade.
recompensa ou penalidade.
recompensa ou competência.
Questão: 1777 de 7036
376099
Banca: FUMARC
Órgão: PC/MG
Cargo(s): Analista da Polícia Civil - Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
gestor.
mentor.
observador.
programador.
Questão: 1778 de 7036
376101
Banca: FUMARC
Órgão: PC/MG
Cargo(s): Analista da Polícia Civil - Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
liderança e prática.
motivação espontânea.
participação e liderança.
participação e avaliação.
Questão: 1779 de 7036
376102
Banca: FUMARC
Órgão: PC/MG
Cargo(s): Analista da Polícia Civil - Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
na intuição.
na intimidação.
na identificação.
no conhecimento.
Questão: 1780 de 7036
375370
Banca: FUMARC
Órgão: Pref. Nova Lima/MG
Cargo(s): Guarda Municipal
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
As folgas fazem referência a serviços relevantes executados por períodos desgastantes a que o integrante da
Guarda Municipal de Nova Lima seja designado.
As recompensas serão conferidas por determinação do Prefeito Municipal.
Elogio é o reconhecimento formal da Administração às qualidades morais e profissionais do servidor da Guarda Municipal de Nova Lima, com a devida publicidade no Boletim Interno da Corporação e registro em prontuário.
São recompensas: elogios, condecorações, folgas e promoções.