Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

o cadastramento dos dados civis dos funcionários.

o controle de pagamentos.

o processo de desenvolver pessoas.

o controle e acompanhamento de convênios e planos
de saúde.

diretivo.

participativo.

diretivo-autoritário.

autogestionário.

abstenção.

colaboração.

acordo.

imposição.

define as metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia global para alcançá-las e o
desenvolvimento de uma hierarquia abrangente.

inclui a definição de quais tarefas devem ser realizadas, de quem deve realizá-las, como devem ser
agrupadas, quem se reporta a quem e onde as decisões devem ser tomadas.

abrange a motivação dos funcionários, a direção das
atividades dos outros, a seleção do canal de comunicação mais eficaz e a solução de conflitos entre os
membros.

envolve o processo de monitoração das atividades
para garantir que sejam realizadas conforme planejado e com correção de desvios significativos.

inspiração.

recompensa contingente.

administração por exceção.

Laissez-faire.