Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

Estratégicas e Comportamentais.

Técnicas e Operacionais.

Operacionais e Comportamentais.

Técnicas e Comportamentais.

Recrutamento é de natureza compulsória, a seleção
na decisão a contratação, ou seja, na atividade de
escolha.

Recrutamento consiste estritamente na classificação
e seleção na decisão a contração.

Ambos são processos de escolha, sendo o
recrutamento de natureza compulsória.

Recrutamento é uma atividade de atração, enquanto
a seleção, conhecida como um processo obstativo é
uma atividade de escolha.

Conjuntura econômica (inflação, recessão e custo de
vida).

Política salarial da organização.

Tipologia dos cargos da organização.

Situação do mercado de clientes, alimentação,
habitação, vestuário e transporte.

Plano de Saúde, Vale-alimentação, Vale Transporte,
Auxílio-creche e Bolsas de estudo.

Plano de Saúde, Vale-alimentação, Salário-família,
Abono salarial, Vale Transporte, Auxílio-Creche e
Bolsas de estudo.

Plano de Saúde, Vale-Alimentação, Vale Transporte,
Auxílio-Creche e Seguro-desemprego.

Plano de Saúde, Vale-Alimentação, Vale Transporte,
Abono salarial, Auxílio-Creche, e Bolsas de estudo.

Treinamento em equipe, voltado para a comparação
de competências.

Treinamento individual, voltado para a flexibilidade.

Treinamento em equipe, voltado para a flexibilidade.

Treinamento individual, voltado para as
especificidades do cargo.