Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 1836 de 7036
371330
Banca: FUMARC
Órgão: COPASA
Cargo(s): Analista de Saneamento - Psicólogo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
Favorece a rotina atual da organização.
Aproveita melhor o potencial humano da organização.
Não requer socialização organizacional de novos empregados.
É mais rápido e financeiramente é menos oneroso.
Questão: 1837 de 7036
371324
Banca: FUMARC
Órgão: COPASA
Cargo(s): Analista de Saneamento - Psicólogo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
Possibilidade de identificação de talentos.
Menor índice de turn over.
Formação generalista.
Desenvolvimento integrado dos empregados.
Questão: 1838 de 7036
371326
Banca: FUMARC
Órgão: COPASA
Cargo(s): Analista de Saneamento - Psicólogo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
I e II.
I, II e IV.
I e V.
II, III e V.
Questão: 1839 de 7036
371137
Banca: UFG
Órgão: UFG
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão Pública
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Decreto nº 5.707/2006 (Política de Desenvolvimento de Pessoal)
vinte e quatro meses.
trinta e seis meses.
três meses.
seis meses.
Questão: 1840 de 7036
371047
Banca: UFG
Órgão: UFG
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
Responsável e autoritário.
Autocrático e representativo.
Democrático e autoritário.
Participativo e democrático.