Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

Limpar pesquisa

Configurar questões
Tamanho do Texto
Modo escuro

Questão: 1846 de 7036

369617

copy

Banca: UFG

Órgão: IF/Goiano

Cargo(s): Tecnólogo - Gestão Pública

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

tecnológicas.

sensoriais.

visuais.

conceituais.

Questão: 1847 de 7036

369619

copy

Banca: UFG

Órgão: IF/Goiano

Cargo(s): Tecnólogo - Gestão Pública

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

relacionamento.

liderança.

comunicação.

execução.

Questão: 1848 de 7036

369620

copy

Banca: UFG

Órgão: IF/Goiano

Cargo(s): Tecnólogo - Gestão Pública

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de conflitos

acomodação.

imposição.

colaboração.

abstenção.

Questão: 1849 de 7036

369268

copy

Banca: UFG

Órgão: Pref. Goianira/GO

Cargo(s): Auxiliar Administrativo

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos

a folha de pagamento.

a guia de recolhimento.

o recibo de pagamento.

a folha de ponto.

Questão: 1850 de 7036

369397

copy

Banca: UFG

Órgão: IF/Goiano

Cargo(s): Administrador

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

uma técnica que consiste na execução de tarefas e
atividades no âmbito das responsabilidades do cargo.

uma técnica em que o candidato é posto diante de um
conjunto de desafios e problemas que permitem
verificar sua capacidade de resolução de problemas.

um teste que procura identificar o que o candidato
valoriza na vida pessoal e profissional, além de
questioná-lo sobre questões de natureza ética.

um teste que se destina a avaliar os aspectos não
cognitivos e a dimensão social do indivíduo ou a
forma como se relaciona com outras pessoas.