Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 1886 de 7036
359659
Banca: VUNESP
Órgão: COREN/SP
Cargo(s): Analista de Recursos Humanos
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
Qualidades técnicas.
Estilo.
Competências.
Valores.
Cultura organizacional.
Questão: 1887 de 7036
359660
Banca: VUNESP
Órgão: COREN/SP
Cargo(s): Analista de Recursos Humanos
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
Burocrática.
Situacional.
Democrática.
Carismática.
Autocrática.
Questão: 1888 de 7036
359661
Banca: VUNESP
Órgão: COREN/SP
Cargo(s): Analista de Recursos Humanos
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
negociação de acordos e compromissos.
análise de informações.
gerenciamento de projetos.
gerenciamento do tempo e do stress.
desenvolvimento dos funcionários.
Questão: 1889 de 7036
359664
Banca: VUNESP
Órgão: COREN/SP
Cargo(s): Analista de Recursos Humanos
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
pertence à empresa e o de sucessão pertence ao indivíduo.
pertence ao indivíduo e o de sucessão pertence à
empresa.
refere-se ao cargo e o de sucessão à função.
refere-se à função e o de sucessão ao cargo.
é relacionado ao curtíssimo prazo e o de sucessão é de
longo prazo.
Questão: 1890 de 7036
359665
Banca: VUNESP
Órgão: COREN/SP
Cargo(s): Analista de Recursos Humanos
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
Empowerment.
Análise de oportunidades.
Outplacement.
Levantamento de competências.
Consulting.