Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 1981 de 7036
337013
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TJ/AC
Cargo(s): Analista Judiciário - Administração
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
paradigma da área, deverá capacitar o gerente intermediário
para que ele seja proprietário de processos e líder de pessoas,
e não mero seguidor de normas internas.
Questão: 1982 de 7036
334800
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Assistente - Secretariado Executivo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
julgue os itens seguintes.
pelo menos dois indivíduos para se estabelecer o processo de
liderança.
Questão: 1983 de 7036
334801
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Assistente - Secretariado Executivo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
julgue os itens seguintes.
legítima busca pelo bem-estar dos funcionários.
Questão: 1984 de 7036
334802
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Assistente - Secretariado Executivo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais
julgue os itens seguintes.
a gestão de pessoas atualmente exerce um papel relevante
na estrutura organizacional da maioria das grandes empresas,
com uma extensa e complexa área de atuação.
Questão: 1985 de 7036
334803
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Assistente - Secretariado Executivo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
julgue os itens seguintes.
uma seleção eficaz, que busque adequar as características
individuais do trabalhador aos requisitos do cargo a ser
ocupado.