Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 1986 de 7036
334804
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Assistente - Secretariado Executivo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas
julgue os itens seguintes.
meio do desenvolvimento de uma visão de futuro e do
engajamento contínuo, é uma das características dos chefes de
primeira linha.
Questão: 1987 de 7036
334629
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: MPOG
Cargo(s): Analista - Negócios
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
itens a seguir.
de especialização não terá maior conhecimento e entrosamento
com outras áreas, a despeito da rapidez.
Questão: 1988 de 7036
334630
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: MPOG
Cargo(s): Analista - Negócios
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
itens a seguir.
em estrutura por segmentos de carreira valoriza mais o cargo
ocupado que a capacitação do indivíduo.
Questão: 1989 de 7036
334631
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: MPOG
Cargo(s): Analista - Negócios
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
itens a seguir.
de cargos por pontos deverá, primeiramente, selecionar os
cargos-chave para, então, selecionar os fatores de avaliação.
Questão: 1990 de 7036
334623
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: MPOG
Cargo(s): Analista - Negócios
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Mudança e inovação organizacional
mudança, devido aos quais devem ser estabelecidas estratégias para
garantir a sustentabilidade e o crescimento necessário ao
cumprimento das missões.
Com base nessas informações, julgue os
próximos itens relativos ao gerenciamento de conflito e gestão de
mudança.
relação com a velocidade e quantidade das mudanças.