Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

Empobrecida.

Clube de Campo.

Organização Humana.

Submissão.

Autoridade por Obediência.

da avaliação circular.

das escalas gráficas.

da pesquisa de campo.

da avaliação por competências.

de KPI (Key Performance Indicator).

técnica, os líderes podem adotar diferentes abordagens, dependendo do nível de prontidão ou habilidade dos liderados para lidar com uma tarefa ou desafio.

transacional, os líderes por causa das pressões de tempo, criam um relacionamento especial com um pequeno grupo de seus liderados, que recebem uma parcela diferenciada de atenção.

coaching, o líder auxilia os seus liderados no alcance de suas metas, fornecendo orientação e apoio para assegurar que as metas individuais sejam compatíveis com os objetivos organizacionais.

transformacional, os líderes engajam e motivam seus liderados, incentivando-os a inovar e contribuir com a organização, o que contribui para um forte vínculo com a cultura organizacional.

democrática, o líder confia na competência dos membros da equipe para conduzirem suas próprias tarefas, intervindo apenas quando necessário para fornecer orientação.

Impessoalidade.

Eficiência.

Hierarquia.

Flexibilidade.

II

II e III

I e II

Nenhuma afirmação está correta