Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

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Questão: 2011 de 7036

331289

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRT/ES 17ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Mudança e inovação organizacional

No que se refere aos processos de mudança nas organizações,
julgue os itens subsequentes.

Para que o grupo que constitui a organização seja usado
eficazmente como instrumento de mudança organizacional, os
componentes do grupo devem estar aptos a mudar e as pessoas
que exercem influência na mudança devem ter desenvolvido
intenso sentimento de pertencimento ao grupo.

Certo

Errado

Questão: 2012 de 7036

331290

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRT/ES 17ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho

Julgue os próximos itens, acerca da gestão de desempenho e do
gerenciamento de conflitos.

A avaliação de desempenho, hoje, embasa-se em processos
estruturados, embora sem os antigos rituais burocráticos
caracterizados pelo preenchimento de formulários e pela
comparação de fatores de avaliação genéricos e abrangentes.

Certo

Errado

Questão: 2013 de 7036

331287

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRT/ES 17ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Dimensões da mudança

No que se refere aos processos de mudança nas organizações,
julgue os itens subsequentes.

O conceito de descongelamento está associado a dois aspectos
essenciais: o apoio, suporte realizado a partir de recompensas,
que mantém a mudança, e o reforço positivo, prática proveitosa
que torna a mudança bem-sucedida.

Certo

Errado

Questão: 2014 de 7036

331288

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRT/ES 17ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Mudança e inovação organizacional

No que se refere aos processos de mudança nas organizações,
julgue os itens subsequentes.

A mudança é uma das principais características de inovação
nas organizações modernas.

Certo

Errado

Questão: 2015 de 7036

331254

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRT/ES 17ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Acerca de gestão de pessoas e de gestão da qualidade e modelo de
excelência gerencial, julgue os itens que se seguem.

Uma entrevista não estruturada possibilitará à organização
obter muitas informações sobre experiências anteriores do
candidato, sua vida familiar, e suas relações interpessoais;
porém, de modo geral, não terá relação direta com a decisão de
contratação do candidato.

Certo

Errado