Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 2021 de 7036
330010
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Administrador
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
itens.
avaliação 360º, em rede, resulta em maior comprometimento
das pessoas com o desenvolvimento das competências abaixo
do perfil desejado e permite à empresa redirecionar suas ações
na busca da excelência.
Questão: 2022 de 7036
329772
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Auxiliar de Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
provisão, na qual ocorrem o recrutamento e a seleção.
Questão: 2023 de 7036
329773
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Auxiliar de Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
finanças, produção, recursos materiais e outros, administrar
pessoas ainda é uma das principais tarefas administrativas
desses gerentes.
Questão: 2024 de 7036
329774
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Auxiliar de Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
ser considerados tão importantes para o alcance dos objetivos
organizacionais como outros insumos, como os recursos
materiais e financeiros.
Questão: 2025 de 7036
329775
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Auxiliar de Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
Julgue os itens seguintes, relativos a recrutamento interno e externo.
novos talentos e habilidades constitui um aspecto positivo do
recrutamento externo.