Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
Limpar pesquisa
Questão: 2026 de 7036
329776
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Auxiliar de Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
Julgue os itens seguintes, relativos a recrutamento interno e externo.
desvantagem de ser um processo mais demorado e mais
oneroso para a empresa.
Questão: 2027 de 7036
329777
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Auxiliar de Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
critérios da organização e o perfil das características dos
candidatos.
Questão: 2028 de 7036
329778
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Auxiliar de Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
motivá-las para o exercício desse cargo são os principais
objetivos da seleção de pessoal.
Questão: 2029 de 7036
329780
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Auxiliar de Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
da estrutura de cargos e análise do treinamento são os passos
do levantamento de necessidades de treinamento.
Questão: 2030 de 7036
329779
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Auxiliar de Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
processos de trabalho, avaria frequente em equipamentos e
baixa produtividade constituem exemplos de indicadores que
apontam para necessidades futuras ou passadas de treinamento.