Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 2031 de 7036
329663
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
humanos é o recrutamento e seleção, cujo objetivo consiste em
atrair e reter profissionais competentes para o exercício laboral,
julgue os itens subsequentes.
avaliadores informações sobre como os candidatos reagiram
em situações profissionais anteriores ao processo seletivo.
Questão: 2032 de 7036
329664
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
humanos é o recrutamento e seleção, cujo objetivo consiste em
atrair e reter profissionais competentes para o exercício laboral,
julgue os itens subsequentes.
será a chance de o processo seletivo ser contaminado pela
subjetividade dos avaliadores.
Questão: 2033 de 7036
329653
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
humanos, julgue os itens que seguem.
organizacional, as funções de pessoal intervêm sobre as
capacidades e a motivação dos funcionários.
Questão: 2034 de 7036
329655
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
humanos, julgue os itens que seguem.
dos funcionários são responsabilidades tanto das unidades de
gestão de pessoas quanto dos gestores de outras unidades da
organização.
Questão: 2035 de 7036
329656
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
humanos, julgue os itens que seguem.
profissional de recursos humanos compreender o negócio das
organizações.