Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 2076 de 7036
321096
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. Arujá/SP
Cargo(s): Chefe de Divisão Pessoal
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
O recrutamento externo é ideal para empresas tradicionais.
O recrutamento interno incentiva o relacionamento
da organização com o mercado de trabalho.
O recrutamento externo produz aumento do capital
intelectual e ajuda a renovar a cultura organizacional.
O recrutamento interno é mais demorado e inseguro
que o recrutamento externo.
O recrutamento externo tem como vantagem ser ideal
para ambientes estáveis e de poucas mudanças.
Questão: 2077 de 7036
321097
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. Arujá/SP
Cargo(s): Chefe de Divisão Pessoal
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
10%; 20%; 30%.
10%; 20%; 40%.
10%; 30%; 40%.
20%; 30%; 40%.
20%; 40%; 50%.
Questão: 2078 de 7036
321089
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. Arujá/SP
Cargo(s): Chefe de Divisão Pessoal
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
job rotation.
treinamento outdoor.
mentoring.
posição de assessoria.
apadrinhamento.
Questão: 2079 de 7036
321090
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. Arujá/SP
Cargo(s): Chefe de Divisão Pessoal
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
Visão Compartilhada.
Domínio Pessoal.
Aprendizado em Equipe.
Modelos Mentais.
Raciocínio Sistêmico.
Questão: 2080 de 7036
321087
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. Arujá/SP
Cargo(s): Chefe de Divisão Pessoal
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
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