Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 2121 de 7036
311369
Banca: VUNESP
Órgão: FITO/SP
Cargo(s): Técnico em Gestão - Recursos Humanos
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
os requisitos do cargo e suas atribuições.
o valor percebido do cargo e a remuneração de
mercado.
o escalonamento das funções e o valor ideal de
remuneração.
a importância do cargo para a organização e a remuneração correspondente.
a classificação do cargo na organização e a remuneração de mercado.
Questão: 2122 de 7036
311455
Banca: FGV
Órgão: Pref. Salvador/BA
Cargo(s): Especialista em Políticas Públicas
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
direção.
persuasão.
orientação.
delegação.
participação.
Questão: 2123 de 7036
311458
Banca: FGV
Órgão: Pref. Salvador/BA
Cargo(s): Especialista em Políticas Públicas
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
atitude.
conhecimento.
raciocínio.
aptidão.
habilidade.
Questão: 2124 de 7036
311368
Banca: VUNESP
Órgão: FITO/SP
Cargo(s): Técnico em Gestão - Recursos Humanos
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
a generalização das atribuições do cargo.
o que está no organograma.
um conceito sempre plural e genérico.
o nome da posição que o funcionário ocupa na
organização.
as especificações e particularizações do cargo.
Questão: 2125 de 7036
311370
Banca: VUNESP
Órgão: FITO/SP
Cargo(s): Técnico em Gestão - Recursos Humanos
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
podendo reduzir seus salários fixos.
aumentando sua carga tributária.
reduzindo seus índices de absenteísmo e rotatividade.
elevando seu orçamento.
aproveitando a renúncia fiscal.