Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 2186 de 7036
303367
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRA/GO
Cargo(s): Administrador
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Decreto nº 5.707/2006 (Política de Desenvolvimento de Pessoal)
todos os itens estão corretos.
apenas um item está correto.
apenas dois itens estão corretos, sendo um deles o item I.
apenas os itens II e III estão corretos.
nenhum item está correto.
Questão: 2187 de 7036
303381
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRA/GO
Cargo(s): Administrador
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
todos os itens estão corretos.
apenas um item está correto.
apenas dois itens estão corretos, sendo um deles o item I.
apenas os itens II e III estão corretos.
nenhum item está correto.
Questão: 2188 de 7036
303382
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRA/GO
Cargo(s): Administrador
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
todos os itens estão corretos.
apenas um item está correto.
apenas dois itens estão corretos, sendo um deles o item I.
apenas os itens II e III estão corretos.
nenhum item está correto.
Questão: 2189 de 7036
303384
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRA/GO
Cargo(s): Administrador
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
Todas as afirmativas estão CERTAS.
Apenas uma afirmativa está CERTA.
Apenas duas afirmativas estão CERTAS.
Apenas três afirmativas estão CERTAS.
Todas as afirmativas estão ERRADAS.
Questão: 2190 de 7036
303078
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRA/AC
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
preocupações maiores estão centradas na questão “o
quê? ”.
negociação de contratos com as pessoas visando a
resultados específicos.
busca de adequação de resultados de pessoas por
análise/avaliação de desempenho.
existência de uma postura seguindo a linha do “eis o
que vamos fazer”.
o objetivo maior é representado pelos resultados
numéricos a atingir.