Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

Espaço aberto para tarefas complexas e
que exigem concentração ininterrupta.

Planta livre e celular combinadas para
aproveitar o melhor de cada opção.

Espaço fechado para tarefas de rotinas ou
em equipes.

Local celular que proporciona eficiência e
flexibilidade dos espaços.

Local livre obtido através da padronização
das dimensões dos ambientes.

Escritório aberto.

Escritório compartilhado.

Escritório de equipe.

Salão de trabalho.

Estação linear.

3 – 1 – 2 – 2.

2 – 1 – 3 – 2.

2 – 2 – 1 – 3.

3 – 1 – 3 – 1.

1 – 1 – 2 – 3.

Retorno aos proprietários e economia da
empresa.

Assegurar o futuro e garantir a continuidade
da empresa.

Crescimento da empresa e incremento de
sua participação no mercado.

Atender aos acionistas e a todos os grupos
de interesses.

Teste do desempenho e prêmio pelo risco
da incerteza.

Qualidades pessoais, faculdades cognitivas,
comportamentos, saber-fazer e saberes.

Desenho estrutural, aplicação de recursos,
definição de rotinas, métodos e processos.

Supervisão, motivação, comando, controles
individuais, conduta pessoal e formalização.

Estratégia, domínio, posicionamento,
empreendedorismo, configuração e
competitividade.

Processos administrativos, critérios
avaliativos, desempenho, eficiência e
eficácia.