Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 2216 de 7036
301761
Banca: AOCP
Órgão: PRODEB
Cargo(s): Analista Organizacional - Processos
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
Capacidades de difícil imitação.
Capacidades insubstituíveis.
Capacidades fundamentais.
Capacidades valiosas.
Capacidades raras.
Questão: 2217 de 7036
301802
Banca: AOCP
Órgão: PRODEB
Cargo(s): Analista de TIC II - Requisitos de Software
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
F – F – V.
F – V – F.
V – F – F.
V – F – V.
V – V – V.
Questão: 2218 de 7036
301825
Banca: AOCP
Órgão: PRODEB
Cargo(s): Analista de TIC II - Requisitos de Software
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relação entre indivíduo e organização
Deve-se focar na quantidade de
entrevistas.
Idealmente, devem ser realizadas no final
do desenvolvimento para validações.
Permitem discutir alguns tópicos com
detalhe.
O entrevistador usa a mesma abordagem
para diversas pessoas para obter mais
informações.
Devem ser espontâneas sem um protocolo
a ser seguido.
Questão: 2219 de 7036
301772
Banca: AOCP
Órgão: PRODEB
Cargo(s): Analista Organizacional - Processos
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
Observação, relatórios e ação corretiva.
Variáveis causais, intervenientes e
resultantes.
Mensuração, variância e princípio da
exceção.
Retroalimentação, homeostase e
intervenção.
Programação, controle financeiro e
interpessoal.
Questão: 2220 de 7036
301775
Banca: AOCP
Órgão: PRODEB
Cargo(s): Analista Organizacional - Processos
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
Produção.
Marketing.
Finanças.
Logística.
Pessoal.