Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

Função de planejamento.

Função de coordenação.

Função de organização.

Função de direção.

Função de controle.

A disposição e a entrega desse esforço
individual.

A permanência e a busca desse esforço
individual.

A tensão e a obrigação desse esforço
individual.

A definição e a atuação desse esforço
individual.

A qualidade e a direção desse esforço
individual.

Conforto, benefícios, sociabilidade,
cooperação e independência.

Capacidades individuais, afeto, amizade,
participação e proteção.

Alimentação, descanso, integridade física e
emocional e aceitação.

Autorrealização, estima, sociais, segurança
e estabilidade e fisiológicas.

Criatividade, autonomia, desafios,
desenvolvimento e responsabilidades.

planos de incentivos aos trabalhadores.

propostas de procedimentos motivacionais.

programas de enriquecimento do trabalho.

plataformas de aprimoramentos laborais.

pontos de desenvolvimento profissional.

Líder, liderados e trabalho.

Organização, ação e alvo.

Plano, controle e metas.

Pessoas, poder e influência.

Complexo, difícil e conceito.