Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

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Questão: 2256 de 7036

300248

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Banca: AOCP

Órgão: UFFS

Cargo(s): Administrador

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários

Seu tempo de serviço será contado
acumulativamente conforme a carga horária
do cargo e do mandato eletivo.

Seu tempo de serviço será contado
parcialmente de acordo com a carga horária
do cargo e do mandato eletivo.

Seu tempo de serviço será contado
exclusivamente conforme a carga horária
do cargo ocupado.

Seu tempo de serviço será contado para
todos os efeitos legais, inclusive para
promoção por merecimento.

Seu tempo de serviço será contado para
todos os efeitos legais de acordo com o
mandato para o qual foi eleito.

Questão: 2257 de 7036

300249

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Banca: AOCP

Órgão: UFFS

Cargo(s): Administrador

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários

a formação acadêmica e a experiência do
servidor.

as necessidades de sobrevivência do
servidor.

a dimensão da unidade familiar do servidor.

as articulações corporativas dos servidores.

as peculiaridades dos cargos.

Questão: 2258 de 7036

300251

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Banca: AOCP

Órgão: UFFS

Cargo(s): Administrador

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários

Política.

Derivada.

Originária.

Comissão.

Administrativa.

Questão: 2259 de 7036

300252

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Banca: AOCP

Órgão: UFFS

Cargo(s): Administrador

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários

administradas / burocráticos.

públicas / constitucionais.

militares / operacionais.

privadas / gerenciais.

políticas / públicos.

Questão: 2260 de 7036

299542

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Banca: VUNESP

Órgão: Câmara de Campo Limpo Paulista/SP

Cargo(s): Técnico de Processo Legislativo

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários

o Desenho do Cargo.

a Análise do Cargo.

a Descrição pormenorizada do Cargo.

a Análise do Fluxo de Trabalho.

as Especificações do Cargo.