Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 2316 de 7036
287434
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. Itapevi/SP
Cargo(s): Analista de Gestão de Pessoas
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
a área de RH tem as duas funções embutidas nela.
quem deve gerir as pessoas é o próprio gestor ao
qual estão subordinadas.
as decisões e ações sobre os recursos humanos são
da alçada exclusiva da área de RH.
o gerente deve se preocupar apenas com o conteúdo técnico de sua área.
a área de RH se tornou totalmente obsoleta e sua
existência não é necessária.
Questão: 2317 de 7036
287498
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. Itapevi/SP
Cargo(s): Analista de Gestão de Pessoas
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
o horário móvel.
a assistência médico-hospitalar.
o seguro de vida em grupo.
o serviço social.
o grêmio.
Questão: 2318 de 7036
287513
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TJ/AM
Cargo(s): Assistente Judiciário
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Capital humano e capital intelectual
a partir do capital intelectual e de ativos intelectuais é
denominado gestão do conhecimento.
Questão: 2319 de 7036
287564
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. Itapevi/SP
Cargo(s): Analista de Gestão de Pessoas
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
a comparação por fatores.
as categorias predeterminadas.
o escalonamento simples.
a classificação por categorias.
a avaliação por pontos.
Questão: 2320 de 7036
287546
Banca: FCC
Órgão: METRÔ/SP
Cargo(s): Analista Desenvolvimento Gestão Júnior - Administração de Empresas
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
dos recursos humanos.
das competências organizacionais.
organizacional.
do treinamento.
da estrutura de cargos.