Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

Laissez-faire

Democrático

Autocrático

Carismático

Situacional

relatórios escritos.

escalas gráficas de mensuração.

comparações multipessoais.

incidentes críticos.

escalas de mensuração com âncora comportamental.

competitiva, imparcial e autônoma.

coletiva, integrada e cooperativa.

isolada, eventual e criativa.

individualizada, uniforme e equilibrada.

intensiva, conflitiva e apática.

ganha-perde.

ganha-ganha.

fracassa-vence.

perde-perde.

vence-fracassa.

A postura e a modulação da voz não têm qualquer
relação.

Fatores psicológicos e contextos externos não devem
influenciar nas apresentações em público. Dessa
forma, o palestrante deve evitar qualquer conversa na
hora anterior à exposição.

A autoimagem não influencia na postura ao se falar
em público, pois, em exposições e palestras, o que
importa é a visão do outro.

Comprometimento com conteúdo a ser abordado,
ensaios e apresentação bem estruturada são três
práticas que evitam a instabilidade psicológica na
ação de falar em público.

O expositor não deve, em nenhuma circunstância,
fugir do roteiro da própria apresentação.