Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

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Questão: 2506 de 7052

274368

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PGE/PE

Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários

Acerca de administração de cargos, carreiras e salários, julgue os
itens a seguir.

A existência de um plano de cargos e salários, carreira e
remuneração, ainda que bem definido, não estimula o
crescimento profissional de funcionários antigos da
organização, que tendem a permanecer no exercício das
mesmas funções até o fim da carreira.

Certo

Errado

Questão: 2507 de 7052

274373

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PGE/PE

Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários

A respeito de análise e descrição de cargos, julgue o seguinte item.

A análise de cargos difere da descrição de cargos na medida
em que considera requisitos qualitativos, responsabilidades
envolvidas, habilidades e competências mentais para a
realização de uma função.

Certo

Errado

Questão: 2508 de 7052

274374

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PGE/PE

Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários

A respeito de gestão por competências e das tendências na gestão
de pessoas no setor público, julgue os itens a seguir.

No Brasil, a gestão da remuneração de servidores do setor
público tem sido aplicada com ênfase na recomposição de
ganhos para o enfrentamento de limitações de aumento salarial.

Certo

Errado

Questão: 2509 de 7052

Anulada

274377

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PGE/PE

Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Gestão Pública

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho

Julgue os itens que se seguem, no que tange aos modelos
contemporâneos de gestão de pessoas.

Compete à avaliação de desempenho analisar o indivíduo no
cargo — postura profissional, conhecimento técnico, relação
com os parceiros de trabalho etc. — e avaliar, ainda, as
diretrizes e os objetivos institucionais.

Certo

Errado

Questão Anulada

Questão: 2510 de 7052

274313

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PGE/PE

Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Conceito de mudança

A respeito das mudanças organizacionais, julgue os itens a seguir.

Mudança é uma transformação de natureza estratégica,
cultural, tecnológica, estrutural, humana ou de qualquer
outro componente empresarial que seja gerador de impacto
em partes ou no conjunto da organização.

Certo

Errado