Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
Limpar pesquisa
Questão: 2511 de 7052
274372
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PGE/PE
Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Conceito de mudança
influenciam na mudança organizacional, que é pautada
em macroações constituídas por mudanças de processos
organizacionais.
Questão: 2512 de 7052
274346
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PGE/PE
Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
encontram-se as diversas circunstâncias relacionadas ao líder
(conhecimento, valores, experiência); aos funcionários
(capacidade e desejo de assumir responsabilidades e de
identificar e resolver problemas, natureza da tarefa a ser
desenvolvida e pressão para a conclusão); e à organização
(clima organizacional, por exemplo).
Questão: 2513 de 7052
274364
Banca: AOCP
Órgão: UFPB
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
Reconhecimento do saber não instituído
resultante da atuação profissional na
dinâmica de ensino, de pesquisa e de
extensão.
Avaliação do desempenho funcional
dos servidores, como processo punitivo,
realizada mediante critérios objetivos
decorrentes das metas institucionais,
referenciada no caráter coletivo do trabalho
e nas expectativas dos usuários.
Oportunidade de acesso às atividades
de direção, assessoramento, chefia,
coordenação e assistência, independente
das normas específicas.
Desvinculação ao planejamento estratégico
e ao desenvolvimento organizacional das
instituições.
Investidura em cada cargo incondicionada à
aprovação em concurso público.
Questão: 2514 de 7052
274345
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PGE/PE
Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
e características pessoais presentes em um indivíduo são
indicativos de que ele poderá ou não vir a ser um líder,
mas não determinam se ele necessariamente será bem sucedido
na liderança.
Questão: 2515 de 7052
274226
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PGE/PE
Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
itens a seguir.
ressarcimento por dispêndios havidos pelo servidor em razão
da execução de atividades laborais.