Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

tecnologia, capital, recursos humanos.

input, transformação, output, feedback.

recursos financeiros, recursos físicos, recursos
administrativos.

recursos materiais, recursos tecnológicos,
recursos financeiros.

natureza, capital e trabalho.

Melhorar o nível de remuneração dos
trabalhadores.

Proporcionar avaliações mais rigorosas e
exigentes.

Estratégia de manutenção e de
desenvolvimento pessoal.

Desencadear melhorias no mercado de um
modo geral.

Aprimorar a atuação das empresas
competidoras.

autocrático.

orientado para tarefa.

orientado para relacionamento.

de liderança de apoio.

carismático.

Padrões de conduta que regulam as relações
dos seres humanos com o mundo em que vivem.

Buscar a reflexão sobre a moralidade humana.

Expressa um conjunto de direitos e de deveres
que permite, aos cidadãos e cidadãs, o direito
de participar da vida política e da vida pública.

Entender a cidadania a partir da redução do ser
humano às suas relações sociais e políticas.

Buscar por condições que garantam uma vida
digna às pessoas.

Sensação, intuição, sentimento.

Temperamento, nervosismo, emoção.

Autoritarismo, percepção, centro de controle.

Centro de controle, autoritarismo/dogmatismo,
maquiavelismo.

Autoritarismo, maquiavelismo, percepção.