Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

Questão: 251 de 7096

Gabarito Preliminar

2271151

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CAU/MG

Cargo(s): Assistente | Assistente de Fiscalização e Atendimento

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho

Julgue o próximo item, relativo à administração de recursos humanos.

A avaliação de desempenho nas organizações é aplicada para fins de controle e punição, sendo supérflua ao desenvolvimento dos colaboradores.

Certo

Errado

Questão: 252 de 7096

Gabarito Preliminar

2271149

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CAU/MG

Cargo(s): Assistente | Assistente de Fiscalização e Atendimento

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Julgue o próximo item, relativo à administração de recursos humanos.

O uso de redes sociais para recrutamento e seleção de pessoas tem-se mostrado cada vez menos relevante, uma vez que os currículos tradicionais ainda são a principal fonte de informação sobre os candidatos para as empresas.

Certo

Errado

Questão: 253 de 7096

Gabarito Preliminar

2271150

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CAU/MG

Cargo(s): Assistente | Assistente de Fiscalização e Atendimento

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Julgue o próximo item, relativo à administração de recursos humanos.

A prova específica, utilizada em processos de seleção, tem como objetivo principal avaliar aspectos comportamentais de candidatos, como trabalho em equipe, ética e liderança, independentemente da função pretendida.

Certo

Errado

Questão: 254 de 7096

Gabarito Preliminar

2271159

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CAU/MG

Cargo(s): Assistente | Assistente de Fiscalização e Atendimento

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

A respeito de gestão por competências e de desenvolvimento e treinamento de pessoal, julgue o item subsequente.

Nas organizações, os processos de gestão por competências podem englobar competências individuais, coletivas e organizacionais.

Certo

Errado

Questão: 255 de 7096

Gabarito Preliminar

2270929

Banca: Instituto Verbena/UFG

Órgão: Pref. Flores de Goiás/GO

Cargo(s): Auxiliar de Licitação

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de Gestão de Pessoas / Evolução dos Modelos

Garantir que os colaboradores tenham autonomia total, sem necessidade de alinhamento com os objetivos organizacionais, sendo irrelevante em tempos de crise econômica, uma vez que sempre há profissionais qualificados para preenchimento das vagas ociosas.

Proporcionar um ambiente que favoreça o desenvolvimento das competências dos colaboradores e a melhoria dos resultados organizacionais.

Centralizar todas as decisões na alta administração, reduzindo a participação dos colaboradores nos processos.

Priorizar o alcance das metas organizacionais, mesmo que isso prejudique o bem-estar dos colaboradores.