Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

Modelo de valorização do cargo.

Modelo de rotação de cargos.

Modelo de ampliação do cargo.

Modelo de características do cargo.

Modelo de especialização do cargo.

apego às normas.

robotismo.

compreensão.

aversão.

misantropia.

são utilizadas pelas organizações com o objetivo único de
elencar metas para beneficiar a empresa.

cada organização utiliza um método para avaliar o
desempenho, pois existe somente um método sistematizado
com tal finalidade.

a autoavaliação é um método de avaliação de desempenho.

se considera uma avaliação ordenada e assistemática a
realizada por lideranças.

é um processo de longo prazo, exige organização e
planejamento e só traz vantagens.

se todas as afirmativas estiverem corretas.

se apenas a afirmativa I estiver correta.

se apenas a afirmativa II estiver correta.

se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas.

se apenas a afirmativa III estiver correta.

Produto informacional transmitido na
mensagem.

Meio utilizado para a transmissão da
mensagem.

Linguagem utilizada na construção da
mensagem.

Contexto de referência da transmissão da
mensagem.

Situação norteadora da elaboração da
mensagem.