Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 301 de 6853
263390
Banca: FCC
Órgão: TRT/SP - 15ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Segurança
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
Comparação Binária.
Incidentes Críticos.
Avaliação 360°, também denominada Circular.
Gestão por Competências.
Balanced scorecard (BSC).
Questão: 302 de 6853
261581
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: EMAP/MA
Cargo(s): Analista Portuário - Planejamento e Controle
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de conflitos
organização, julgue os itens subsequentes.
constitui uma desvantagem da estrutura organizacional do tipo
linha e assessoria.
Questão: 303 de 6853
260849
Banca: FCC
Órgão: SABESP
Cargo(s): Analista de Gestão - Administração
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de Gestão de Pessoas / Evolução dos Modelos
controle de postos-chave e descentralização de funções.
unidade de comando e pulverização de controle.
cadeia escalar e função de gestão.
função de staff e autoridade de linha.
centro de comando e unidades de execução.
Questão: 304 de 6853
261307
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de Gestão de Pessoas / Evolução dos Modelos
itens seguintes.
tornou o trabalho mais flexível, o que rompeu com as
identidades e os papéis profissionais definidos.
Questão: 305 de 6853
261392
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: STM
Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
de gestão de documentos.