Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 316 de 6853
259539
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Analista Administrativo - Administração
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
qualidade em organizações.
utilizarem-se métodos de características de personalidade, que
possuam baixa subjetividade, ou abordagens orientadas para
resultados, que medem as contribuições dos funcionários para
as organizações.
Questão: 317 de 6853
259694
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão Pública
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
os itens que se seguem, referentes à avaliação de desempenho e
resultados.
bem-sucedido, deve respeitar as características culturais da
organização que o adota.
Questão: 318 de 6853
259263
Banca: VUNESP
Órgão: PC/BA
Cargo(s): Investigador
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
Compartilhada.
por Desenvolvimento Organizacional.
Participativa.
por Resultados.
por Competências.
Questão: 319 de 6853
259580
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Analista Administrativo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
instrumentos hospitalares, é adequado que o comprador
exponha as condições das negociações já realizadas com outros
fornecedores desses produtos.
Questão: 320 de 6853
259781
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Analista Administrativo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
entre outros, temas complexos como a preparação de
lideranças e a educação corporativa continuada.