Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

Limpar pesquisa

Configurar questões
Tamanho do Texto
Modo escuro

Questão: 326 de 6853

257032

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: STM

Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Julgue os itens a seguir, referentes à gestão de pessoas no setor
público e aos múltiplos aspectos a ela relacionados.
Uma das etapas da gestão por competências é o mapeamento
de competências, que permite identificar lacunas existentes
entre as competências necessárias e disponíveis na organização
em questão.

Questão: 327 de 6853

257033

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: STM

Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

Julgue os itens a seguir, referentes à gestão de pessoas no setor
público e aos múltiplos aspectos a ela relacionados.
Abordagens teóricas de liderança que se baseiam em traços de
personalidade têm a ver com as características de
personalidade dos liderados que podem ser usadas para
melhorar o clima organizacional.

Questão: 328 de 6853

257129

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: STM

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários

O titular do setor de gestão de pessoas de um órgão
público, cujos recursos são despendidos preponderantemente no
exercício de funções departamentais, a exemplo da manutenção do
cadastro de pessoal e da realização de rotinas de pagamento,
pretende fazer que seu setor seja alçado à condição de parceiro
estratégico da organização.


Considerando os requisitos para que, na situação hipotética
anteriormente descrita, a pretensão do gestor de pessoas seja
alcançada, julgue os itens seguintes.
As políticas de gestão de pessoas devem ser formuladas a
partir dos objetivos dos servidores que constituem o grupo que
torna efetivo o desempenho organizacional; os demais
stakeholders devem ser consultados em seguida, sob pena de
estes suprimirem os interesses daqueles.

Questão: 329 de 6853

257161

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: STM

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Conceito de mudança

Acerca das funções da administração e da atuação dos gestores em
organizações contemporâneas, julgue os itens a seguir.
O planejamento pode ser aplicado em situações de mudança
organizacional, como no caso das chamadas mudanças
planejadas, que se baseiam na racionalidade administrativa.

Questão: 330 de 6853

257263

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: STM

Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais

A respeito de gestão organizacional, julgue os próximos itens.
Resultados pretendidos são aqueles caracterizados por sua
intencionalidade e podem ser traduzidos, do ponto de vista
estratégico, em uma série de metas.