Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 346 de 7096
412238
Banca: CONSULPAM
Órgão: Pref. Reriutaba/CE
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
Redação oficial, noções de organização de arquivos, noções de atendimento ao
público.
Oratória e noções de primeiros socorros.
Noções de primeiros socorros e oratória.
Noções de atendimento ao público, apenas.
Questão: 347 de 7096
415416
Banca: CONSULPAM
Órgão: Câmara de Juiz de Fora/MG
Cargo(s): Assistente Técnico Legislativo - Analista em Ciências Sociais e Políticas
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
Revela a necessidade de não existir liderança
formada para que o processo atinja seu objetivo.
Apresenta um bônus ao chefe que pode ou não
exercer autoridade para alcançar seus objetivos e de
sua equipe.
A autoridade deve ser única e unilateral onde as
ações da equipe devem ser sempre evidenciadas pelo
líder e seu pensamento correto.
Trata-se do direito legal que o líder tem de
gerenciar sua equipe.
Questão: 348 de 7096
411691
Banca: CONSULPAM
Órgão: Pref. Tarrafas/CE
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
autocrítico
contraditório
proativo
simpático
Questão: 349 de 7096
411761
Banca: CONSULPAM
Órgão: Pref. Martinópole/CE
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
proativo
atencioso
simpático
dinâmico
Questão: 350 de 7096
411684
Banca: CONSULPAM
Órgão: Pref. Tarrafas/CE
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Qualidade de vida
ambiente físico de trabalho.
ambiente psicológico de trabalho.
aplicação de princípios de ergonomia.
Todas estão corretas.